PhDr. Jiří Beran, Ph.D.

Oblastí HR a poradenstvím se zabývá dvacet let, kdy působil na manažerských a ředitelských pozicich v ICT firmách a v pojišťovnictví. Byl odpovědný za kompletní problematiku HR, kde se věnoval problematice C&B, řízení výkonnosti, metodiky hodnocení pracovního výkonu, vytvářel odměňovací a vzdělávací systémy. Od roku 2000 se zabývá jako konzultant poradenstvím, kde se specializuje zejména na rozvoj manažerů a obchodu a to formou rozvojových kurzů i formou skupinového či individuální koučování. V oblasti HR se zabývá rozvojem firemní kultury, realizací Assessment a Development Center a navrhuje hodnotící a odměňovací systémy.