![](https://83f88cc8a4.clvaw-cdnwnd.com/0f9fa0be6245e238a09dfb0b2574f62e/200005117-598055a6f7/image-crop-200001139-196.jpeg?ph=83f88cc8a4)
![](https://83f88cc8a4.clvaw-cdnwnd.com/0f9fa0be6245e238a09dfb0b2574f62e/200005043-1fc9920c30/Jirka_foto%20-%20kopie%203.jpg?ph=83f88cc8a4)
PhDr. Jiří Beran, Ph.D.
Oblastí HR a poradenstvím se zabývá dvacet let, kdy působil na manažerských a ředitelských pozicich v ICT firmách a v pojišťovnictví. Byl odpovědný za kompletní problematiku HR, kde se věnoval problematice C&B, řízení výkonnosti, metodiky hodnocení pracovního výkonu, vytvářel odměňovací a vzdělávací systémy. Od roku 2000 se zabývá jako konzultant poradenstvím, kde se specializuje zejména na rozvoj manažerů a obchodu a to formou rozvojových kurzů i formou skupinového či individuální koučování. V oblasti HR se zabývá rozvojem firemní kultury, realizací Assessment a Development Center a navrhuje hodnotící a odměňovací systémy.